La vidéo marque employeur : un levier stratégique pour les entreprises, y compris les PME
Introduction
Welcome to the Jungle a récemment publié un ebook intitulé “Stratégie marque employeur : passez à la vitesse supérieure grâce à la vidéo !”. Cet ebook met en lumière l’importance de la vidéo dans la stratégie de marque employeur pour les entreprises de toutes tailles, y compris les PME. Selon Welcome to the Jungle, dans un monde où 92 % des talents sont sensibles aux vidéos dans une annonce d’emploi, seules 4 % des entreprises en incluent dans leurs offres. Une opportunité en or pour se démarquer ! Découvrez comment la vidéo peut réduire vos coûts de recrutement de 50 % tout en augmentant significativement vos candidatures qualifiées.
La vidéo marque employeur est devenue un outil incontournable pour les entreprises souhaitant attirer et fidéliser les talents. Que vous soyez une grande entreprise ou une PME, intégrer la vidéo dans votre stratégie de marque employeur peut faire toute la différence.
Pourquoi la vidéo est-elle essentielle pour votre marque employeur ?
1. Créer une première impression mémorable
Comme le disait Coco Chanel, “Vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une première bonne impression”. La vidéo permet de capturer l’ADN de votre entreprise et de susciter l’envie de vous rejoindre. Une vidéo courte et bien conçue peut laisser une impression durable et positive sur les candidats potentiels.
2. Mettre en avant votre culture d’entreprise
La vidéo est un moyen efficace de montrer votre culture d’entreprise de manière authentique. Elle permet de donner un aperçu de l’environnement de travail, des valeurs et des missions de votre entreprise. Par exemple, une PME toulousaine a choisi d’angler sa marque employeur sur le bien-être de ses salariés, en mettant en avant la flexibilité des horaires de travail.
3. Attirer les talents qui correspondent à votre ADN
La vidéo permet aux candidats de s’immerger dans vos valeurs et de vérifier s’ils correspondent à votre culture d’entreprise. Cela peut servir de premier filtre efficace, permettant de réduire le temps perdu en entretiens avec des candidats qui ne correspondent pas au profil recherché.
Les formats vidéo les plus efficaces
1. Les témoignages collaborateurs
Les témoignages des employés sont l’un des formats les plus efficaces pour créer des vidéos marque employeur impactantes. Par exemple, Accenture utilise les témoignages de ses employés pour proposer des séries de vidéos authentiques et intéressantes.
2. Les vidéos de présentation des métiers
Ces vidéos permettent de mettre en avant les différents métiers de votre entreprise et de donner une idée concrète des missions et des environnements de travail. Par exemple, le Groupe SOS a choisi d’axer sa campagne vidéo marque employeur sur la présentation des différentes professions qu’elle propose.
3. Les vidéos de visite des locaux
Ces vidéos permettent de montrer vos locaux et de donner un aperçu de l’environnement de travail. Par exemple, Sephora a réalisé une vidéo de visite de ses nouveaux locaux, montrant en une minute et demie l’ambiance des différents espaces de travail et de détente.
La vidéo marque employeur pour les PME
1. Un outil accessible et efficace
Contrairement aux idées reçues, la vidéo marque employeur n’est pas réservée aux grands groupes.
Une PME peut, par exemple, créer des vidéos percutantes et authentiques qui mettent en avant ses atouts uniques, tels que son environnement de travail convivial, ses opportunités de croissance et son esprit d’équipe.
Ces vidéos, adaptées à ses valeurs et à sa culture d’entreprise, permettent de renforcer la visibilité de la PME et de capter l’attention des candidats sur les réseaux sociaux.
2. Un moyen de se différencier
Les PME peuvent utiliser la vidéo pour se différencier des grands groupes et attirer des talents qui recherchent une expérience de travail plus personnalisée.
Par exemple, une PME basée à Aix-en-Provence a choisi de mettre en avant sa politique RSE pour attirer des candidats sensibles à ces enjeux.
3. Un investissement rentable
Investir dans la vidéo marque employeur peut être rentable pour les PME, car cela permet de réduire les coûts de recrutement et d’attirer des candidats plus qualifiés. Selon une étude, avoir une marque employeur forte engendre une baisse de 50 % du coût d’une embauche et 50 % de candidatures qualifiées en plus.
Conclusion
La vidéo marque employeur est un levier stratégique pour toutes les entreprises, y compris les PME. Elle permet de créer une première impression mémorable, de mettre en avant votre culture d’entreprise et d’attirer les talents qui correspondent à votre ADN.
Comme le dit Welcome to the Jungle, “Vous aussi racontez votre histoire, et donnez envie aux candidats d’en faire partie”.
Chez Scriptonic, nous vous accompagnons dans la création de vidéos RH authentiques, engageantes et parfaitement alignées avec vos objectifs de recrutement.
Questions frequentes
Qu'est-ce que la marque employeur ?
La marque employeur regroupe l'image et la perception qu'ont les candidats et les collaborateurs d'une entreprise. Elle s'appuie sur les valeurs, la mission, l'ADN, l'expérience candidat et l'expérience collaborateur.
Quel impact concret la vidéo a-t-elle sur le recrutement ?
Selon plusieurs études, une marque employeur forte engendre une baisse de 50 % du coût d'une embauche et 50 % de candidatures qualifiées en plus. La vidéo est le format le plus efficace pour incarner cette marque.
Quels formats vidéo marque employeur fonctionnent le mieux ?
Les témoignages collaborateurs, les vidéos métiers et les visites de locaux sont les trois formats les plus performants. Découvrez des exemples concrets sur notre page Vidéo marque employeur.
La vidéo marque employeur est-elle accessible aux PME ?
Oui. Les PME ont des atouts uniques (proximité, flexibilité, esprit d'équipe) que la vidéo valorise particulièrement bien. Consultez nos solutions vidéo pour PME pour voir des cas concrets.
Comment démarrer un projet de vidéo marque employeur ?
Commencez par identifier les métiers à valoriser et le message à faire passer. Brieftonic vous aide à structurer votre brief. Scriptonic vous accompagne ensuite de la stratégie au tournage.
Combien coûte une vidéo marque employeur ?
Le budget se situe généralement entre 3 000 et 6 000 euros selon le format et la complexité. Budgetonic vous donne une estimation adaptée à votre projet.